建设高素质青年人才队伍 推进医院高质量发展

      为提升青年医务人员的综合管理能力，进一步加强青年管理人才的培养力度，2020年12月24日，闵行区中心医院党委召开2020年下半年青年骨干院内挂职锻炼总结交流会，院党政班子成员、相关职能科室负责人、挂职科室和派出科室负责人、挂职青年骨干等出席会议。
      在总结交流会上，挂职青年骨干分别从自己学习情况、工作感悟和挂职收获等方面进行了汇报。他们表示，为期半年的挂职锻炼让他们受益匪浅、收获颇丰，熟悉了行政职能科室的工作流程和管理模式，提高了组织协调能力、独立思考能力，增强了全局观念、大局意识。回到科室，将立足岗位，把挂职锻炼中学到的好经验、好做法积极应用到工作中。
      与会领导、挂职科室和派出科室负责人进行交流发言，对院党委积极推进青年骨干培养，促进职能科室和临床医技科室交流沟通表示支持。肯定了青年骨干们在挂职锻炼期间取得的进步，希望他们返回科室后，能继续发挥青年骨干带头作用，为科室和医院高质量发展努力。
      党委书记赵燕萍作总结讲话。她表示，建设一支高素质的青年人才队伍，是推动医院高质量发展的重要保证。闵行医院党委高度重视干部人才队伍建设，2016年至今已连续开展9批次青年骨干挂职，把挂职锻炼作为培养年轻干部人才的有效途径，并取得了较好的成效。她充分肯定了青年骨干们的学习态度、精神风貌和工作成效，要求他们加强学习，努力工作，把学到的理念和方法带回科室，不断提高工作效率和服务质量。