赛一赛、聊一聊、讲一讲
发布时间：2019-11-25
赛一赛、聊一聊、讲一讲
为深入了解青年职工思想动态，激发青年人才干事创业热情，做好青年人才队伍建设，2019年11月19日下午，闵行区中心医院党委召开青年人才调研和关爱活动。党委书记赵燕萍，党委副书记、纪委书记庄玉忠，党委委员、副院长宗阳铭等班子成员，部分职能科室负责人、党支部书记、团委书记和青年人才代表等40余人参加活动。 青年人才首先参与了由院党委、工会和团委联合举办的趣味运动会，分组挑战三个活动项目。擅长搞科研、写论文的青年人才们“耍”起了飞镖，擅长手术操作的青年人才们拍起了粽子球，擅长教学的青年人才们做上了垃圾分类“考试题”。大部分青年都是首次尝试这些活动项目，但没有半分扭捏和推却，参与热情高涨，把平时用在学习和工作上的“闯劲”也带到了活动现场，纷纷赛出了好成绩。一场比赛之后，大家放松了心情，增进了友情。 运动会后，开展调研座谈会，与会青年人才代表对医院近几年的快速发展点赞，并从学科发展、人才政策、科研建设、团队建设等方面积极建言献策。他们纷纷表示，通过此次座谈会，能直接与院领导、职能科室负责人面对面谈人生、谈理想，非常鼓舞人心，对医院未来发展充满了信心，他们要努力把握机遇、踏实努力，为助力医院发展贡献力量。同时，他们也一一表述了自己在学习和工作等方面的困惑和诉求，希望得到院部的指导和支持。 认真听取大家的发言后，与会领导和职能科室负责人等进行了回应和交流：青年人才是闵行医院当前发展的生力军，更是医院未来可持续发展的主力军，培养好青年人才，不仅关乎每一位青年人才自身的发展，更加关乎医院的发展，医院非常重视人才成长，务必抓紧抓实。 赵燕萍书记做总结讲话。关于下一步做好闵行医院青年人才工作，她提出三方面要求：一是要进一步凝聚共识，牢固树立青年人才是医院发展的宝贵财富的理念，树立“一盘棋”思想，为院聚才，提高党管人才工作水平；二是要进一步健全制度，积极探索青年人才培养机制，健全青年人才工作考核机制，更好地为青年人才成长发展提供重要保障。三是要定期交流，共同提高，有高目标才有行动力。她希望医院青年人才要不断增强开拓意识，在医教研道路上不断创新进取。她鼓励在座的青年人才，以医者使命为重，以医院事业为重，以实现个人价值为重，在从医道路上有所建树，助力医院发展腾飞。
