盛夏七月，迎来一年一度的新职工岗前培训。在复旦大学附属闵行医院党政领导的重视和支持下，人事科牵头各职能科室共同合作，结合疫情防控要求，借助网络信息技术，为新职工开展了一系列全新、全面的岗前培训课程。

为了降低聚集风险、减少聚集次数，人事科动足脑筋，采取了线下分批报到、线上集中培训的新形式，帮助新职工顺利完成入职。7月初，人事科就建立了新职工微信群，在群内及时发布培训日程安排，开展人员信息采集和Q&A实时答疑等准备工作。7月25日，依托医院“医学教学中心”平台，正式启动为期4天的培训，共有14个职能科室开设24个线上、线下培训课程。

线上培训前，为新职工们提前录制医院主要领导视频讲话。党委书记赵燕萍首先代表医院欢迎新职工们的到来，对新职工们提出了殷殷期望。她希望新一代“闵医人”能够保持一颗爱党、爱国、爱院的初心，发扬伟大“抗疫精神”，恪守岗位职责，心怀推进医院发展的责任和使命，坚定持续提升自我的决心，在这个广阔的舞台上实现自身价值，不负时代，不负期望，不负韶华。

党委副书记、执行院长任宁向新职工介绍了医院的整体发展历程和“十四五”期间的发展规划。任院长希望新职工既要注重知识与技能储备，又要注重医德素养的修炼，要把自身职业发展融入医院发展中，与医院共同进步。希望每一位“闵医人”要做“鹰一样的个人”，每一个科室要做“雁一样的团队”，并寄语新职工“风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭”。

为了让新职工尽快了解医院现状，更快、更好地融入大家庭，医务科、科研科、教育科、门急办、院感科、护理部等职能科室为新职工安排了精彩纷呈的线上培训课程并实施培训考核，安全保卫科组织的消防演习让新职工进一步增强了安全防范意识和自救能力。通过各项培训考核，助力新职工实现从校园到医院的“华丽转身”。

医院注重细节，做好新职工入职工作。人事科梳理流程，在党群服务中心设置服务站，为新职工提供入职事务办理“一站式”服务，同时借助中心内的院史展示，让新职工们了解医院的建设发展历史和“闵医人”取得的辉煌成绩，给新职工上了一堂宝贵的院史教育课。工会为每位新职工赠送了电影票，还为当月过生日的新职工赠送了生日蛋糕券，从细节上让新职工感受到大家庭的温暖。

通过本次培训，新职工收获满满。新职工代表从不同角度畅谈了培训的感悟和收获——

检验科赵萌：我们相信，岁月会因我们青春慨然相赴而更加静好，而我们也会在此中赢得更加出彩的人生。

内科规培基地杨玲：医院的长久发展离不开我们每一个人的自我规范和约束，我们应该从每一件小事做起，为将来成为一名合格的临床医生打好优良的基础！

培训的帷幕已落下，虽然没有了往年喧嚣、热闹的场面，只有平静、无澜的展示，但闵医人“团结、严谨、求实、创新”的精神“种子”已经播撒，未来的擎天巨木已经萌发，坚韧不拔，沿着前辈的足迹，从这里出发。

供稿：王欢

摄影：高华俊

编辑：杨玲霞