日月开新元，万象启新篇。2024年1月31日，复旦大学附属闵行医院举行2023年度工作总结表彰暨中层干部聘任大会，总结过往，展望未来，表彰先进，聘任干部，鼓舞干劲。医院党政领导班子、中层干部、党支部书记和支委、民主党派以及受表彰人员代表等出席会议。会议由汤罗嘉副院长主持。

为了全面提升医院管理水平，进一步加强干部队伍建设，院党委开展了2024—2025年度医院职能科室和业务科室中层干部聘任，党委副书记刘进宣读聘任名单。复旦大学附属中山医院副院长、复旦大学附属闵行医院院长孙益红，党委副书记、执行院长任宁为新一届中层干部颁发聘书。

汤罗嘉副院长宣读医院年度表彰名单。院领导为2023年度获得各项荣誉的代表颁发荣誉证书，激励全体闵医人向身边榜样学习，凝心聚力，团结奋进，共同推动医院高质量发展。

任宁执行院长作2023年度医院工作总结，部署2024年重点工作。任院长围绕医疗质量安全、科教协同发展、高质量发展、医院文化品牌等四个方面回顾了医院过去一年的工作。任院长指出，三甲迎评是2024年工作的重中之重。医院将以创三甲为契机，紧扣公立医院高质量发展主题，对照2023—2025年高质量发展三年行动计划，践行六个一工程重点任务，做好医教研各项工作，凝练闵医文化，打造文化服务品牌，提升医院竞争力。

刘进副书记作2023年度医院党委工作总结。她从“‘系统化’抓教育强化理想信念、‘标准化’抓管理强化责任落实、‘常态化’抓作风强化纪律意识、‘融合化’抓群团强化凝聚合力”四个方面回顾了过去一年党委工作成效，并对2024年提出展望。她指出，要深入贯彻落实党的二十大精神，夯实创新党建工作，以主题教育成果助推新发展，以优良作风奋进新征程，助力保障医院在高质量发展轨道上行稳致远。

孙益红院长对各位科主任的不懈努力表示感谢，对获奖者们表示热烈的祝贺。2024年是闵行医院建院55周年，也是聚力高质量，争创三甲医院的开局之年。新的一年，新的目标，孙院长要求大家发扬实干精神，直面问题，攻坚克难，着眼全局，务实担当。他对新一轮聘任的干部提出了三点要求：一是认真研读国家相关政策法规条例方针等，悟透其内涵，围绕高质量发展这一主线做好工作。二是加强学习，作为科主任一定要靠前一步站位，有担当有格局，要善于发动群众，团结群众，依靠团队把工作做好。三是要有明确的目标，2024年重点在于“创三甲”，在确保内涵质量的前提下，要针对评审细则和国考要求集全院智慧进行分析，提出对策，在新征程上持续做好主动服务，齐心协力推动医院高质量发展。

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是建院55周年。闵医人将以开局即冲刺、起步即加速的精神状态，全力以赴、笃行不怠，在全身心护佑人民生命健康的道路上勇争上游，勇创一流！

供稿：周霜霜

摄影：高华俊

编辑：杨玲霞