为深入贯彻落实新时代公立医院高质量发展要求，进一步加强医院管理人才梯队建设，选拔一批德才兼备、勇于创新的管理骨干人才，2025年4月伊始，闵行区中心医院党委启动新一轮管理骨干人才遴选工作。此次遴选，按照公开、公正、择优选拔原则，通过“个人申报、科主任＋党支部书记审核”的方式开展，共有来自行政、临床、医技等部门的19位青年骨干进行申报。

4月3日，医院组织管理骨干人才申报人员进行笔试。

4月8日，医院举行管理骨干人才遴选擂台赛，党政领导班子成员和部分职能科室负责人担任评委。

19位申报人员按照抽签顺序围绕个人基本情况、专业背景、个人特长、工作实绩、个人培养目标和工作计划等内容以PPT形式依次进行汇报。汇报后，青年们现场随机抽取题目进行答辩，并接受评委的提问。他们凭借扎实的专业功底、敏捷的思维反应与沉稳的临场表现，充分彰显出新时代青年医务工作者的专业素养与职业风范。

后续，医院党委将结合笔试、擂台赛、综合考察等情况对申报人员进行审查和讨论，最终遴选出新一批医院管理骨干人才开展为期两年的“2+1”双导师制培养。

此次管理骨干人才的遴选，不仅为优秀人才提供了展示才华的舞台，也为医院高质量发展奠定了坚实的人才基础。未来，闵行医院将不断健全人才培养机制，为医院学科建设、服务能级提升注入核心动能，助力医院可持续发展。

供稿：施燕芬

摄影：高华俊

编辑：杨玲霞