1月份

1月23日在门诊三楼召开了2013年第四季度质量讲评会暨全院护士大会，总结和反馈2013年总体护理工作，对2013年度的优秀护理单元和个人进行了颁奖，各质控委员会对第四季度的质控检查情况进行了汇总、反馈和分析，并对2014年质控工作进行展望。

新年伊始，本着“服务临床、深入基层”的目的，护理部组织各大科护士长年终述职，本次的述职不同于往年，由每个大科科护士长分别主持，通过4个大科护士长的述职，对全院各个护理单元的工作情况有了一个大致的了解，听取了护士长在管理中遇到的问题和困惑，同时在现场与护士长对存在的问题进行了探讨和经验交流。

2月份

2月20日为提升临床护士授课的能力，提高教学质量，组织完成第一季度的教学督查，此次教学督查由古美病房的教学干事张睿哲完成，总体完成质量较好，在与同学的互动和授课方面都很大的提高。

3月份

   3月6日，召开教学干事会议，总结和反馈近阶段教学工作，布置下阶段教学具体工作；为规范临床护理带教工作，加强临床护理人员在带教中的法律意识，保证临床护理带教安全，对教学干事进行了护理带教中的法律问题方面内容的培训，增强教学干事的法律保护意识。

3月7日，为提升临床护士授课的能力，提高教学质量，组织完成了第一季度的培养性小讲课，此次培养性小讲课的质量总体较好，在授课技巧和PPT的制作方面都有了很大的提高。

    3月14日，为加强临床师资力量，培养有资质的带教老师，进一步提升临床教学能力，本月组织进行了带教老师师资能力理论考核，共有13位护理人员通过了此次理论考核。

     3月26日下午在职工之家举行第一季度读书报告会，读书报告会提供了一个相互交流的平台，可以让读书经验得以共享。大家畅所欲言，谈了自己读过的好书。以书交友,以书会友,书话人生，现场气氛融洽，大家在交流中尽情地分享着读书的快乐，很多精彩发言令人难忘。

4月份

4月1日，为加强临床师资力量，培养有资质的带教老师，进一步提升临床教学能力，在本月对通过带教老师师资能力理论考核的人员进行了操作考核，最终17人取得了临床带教老师适任证书。

    4月10日，在门诊三楼报告厅召开了第一季度的护理质量讲评会，总结了第一季度的护理工作，各单项质控组对在质控检查中存在的问题进行了汇总和反馈，对一些统一的问题进行了规定。

5月份

5月7日，迎接了区医政年中考核，检查科室：护理部、外二病区、神经内科、门急诊、手术室、产房、供应室，总体检查情况较好，护理部资料齐全，建议护理质量讲评使用统一的模式，在病区的检查中，在基础护理质量方面存在着一些细节方面的问题，需在今后的工作中不断改进，重点科室及门急诊工作中，总体检查情况反馈较好。

5月12日，为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，护理部举办了主题为《天使在身边，感恩护士节》5.12国际护士节系列活动。通过系列活动，增强了各个护理团队的凝聚力，充分调动了护士们的工作积极性，同时也展现了我院护理文化的风采。

6月份

为加强新职工的理论和操作水平，提高实践能力，更好更快适应临床工作，制定规范的岗前培训计划，于6月3日至6月6日完成了41位新职工的岗前培训，培训内容为医院的规章制度、奖惩考核、仪容仪表、护理文件书写规范、职业暴露等内容。

6月6日，护理部在职工之家举行了2014年第二季度读书报告会。此次读书报告会的主题为《死亡如此多情》，手术科的读书报告会成员通过这本书，结合自己的临床实际工作谈了感想，报告会的成员们进行了热烈同时有意义的探讨。

6月13日进行了2013届护士的转正理论考核和2014届新职工的岗前培训理论考核，总体考核成绩较好。

为适应临床的发展，在前期教学干事储备的基础上，于11、12、13日分三天进行了15个科室教学干事岗位的竞聘。

7月份

7月1日进行2013届护士转正操作考核，共27人参加，最终通过理论和操作的考核，有20人顺利转正。3日和4日完成了14届新职工操作考核，有24人参加，其中有8人操作有不合格。

为了使应届实习生更快的适应本院的临床工作，制定统一的培训计划，在7月1日和2日对实习生进行了规范的岗前培训。

7月10日召开了第二季度的护理质量讲评会，总结上半年护理工作及第二季度的护理质控工作，并对全院护理人员进行了战高温动员工作。

为提升临床护士授课的能力，提高教学质量，于7月24日组织完成第二、三季度的培养性小讲课，此次培养性小讲课共有6人参加，总体授课水平有很大的提高。

8月份

为更好的开展临床教学管理工作，结合目前临床的实际情况，于8月5日由教学组对新上任教学干事进行教学相关内容培训，培训内容主要分在职培训和实习生管理。

8月14日由抢救物品质控组对全院护士进行各类急救仪器的测试、消毒处理和维护方面的培训，通过培训，使全院护士在急救仪器的使用和管理方面能更好的掌握，迎接上海市下半年的护理质控条线检查。

结合目前埃博拉疫情，与医防科、医务科于8月13日进行联合演练。通过演练，对在流程、预检分诊和消毒隔离、个人防护方面存在的问题进行探讨和整改，提高对埃博拉疫情的整体防控能力。

9月份

结合一年一度的教师节，在9月4日召开了庆祝教教师节为主题的教学干事座谈会。在座谈会上，汇总和反馈近阶段教学开展工作，对近阶段教学检查中存在的问题进行了分析和统一，最后在轻松愉快的气氛下，进行了一次座谈，各临床科室的教学干事对在临床带教工作各抒己见，并对今后的教学工作提出了一些建议和意见。

结合目前护理行业发展趋势，护理部于9月5日下午聘请原中山医院护理部主任，现质控中心专家徐筱萍老师对我院全体护士长进行卫生部行业标准《护理分级》的解读，以及现场答疑咨询，通过半天的培训，使护士长们对护理分级标准有了更深的认识和理解，有利于今后更好的开展临床护理工作，扎实推进优质护理服务，努力提高护理质量，提升患者满意度，构建和谐医患关系，提升护理内涵质量。

9月12日下午，在多功能厅，由门急诊科完成了第三季度的读书报告会。

   9月18日，根据科教科的要求，完成了一次教学查房。承担此次教学查房的科室是妇科，查房题目—《异位妊娠》，总体来说，查房准备充分，仪表仪容规范，形式新颖，内容齐全，受到督查老师的一致好评。

10月份

10月10日，在门诊三楼报告厅召开了第三季度护理质量讲评会和全院护士大会，总结第三季度的护理质控工作并进行反馈，并对近阶段的护理工作进行了总结，共有283名护理人员参加。

 在前期工作的准备下，在门办的协调下，PICC维护门诊定于每周二下午，于10月14日在门诊顺利开张，在开张之前，对所有参加PICC门诊的护理人员进行了规范的培训，并且根据今年新出台的静脉输液标准，对PICC穿刺、维护等评分标准和流程进行了修订。

10月21日上午接受了区医政护理条线的护理年终考核，检查了护理部的各项制度和考核等资料，病区此次检查神经内科、泌尿外科，总体检查情况较好，无缺陷，重点科室检查了供应室、手术室和产房，同时对门急诊工作进行了检查，总体反馈较好。

根据医院的总体计划，在院部领导的统筹安排，各职能科室的通力协作以及全院职工的共同努力下，10月23日心内科CCU顺利开张，CCU有9个床位，护理部对护理人力进行了合理的调配，目前CCU运行良好。

11月份

11月5日初召开教学干事会议，汇总和反馈近阶段教学开展工作，并完成评教评学工作。

11月5日中午接受了上海市护理质控条线的暗查，抽查了妇科和泌尿外科，此次检查主要询问低年资护士的培训考核、科室的应急预案启动、绩效考核等，总体检查反馈较好。11月14日接受了上海市护理质控条线的明查，检查分两个条线，护理管理查了骨科和消化内科，主要检查科室内护士长的管理和科内护士如何开展分层培训。病区护理检查了呼吸内科和外一病区，主要检查了病区的分级护理质量和病情掌握，此次检查总体反馈较好。

11月20日，为提升临床护士授课的能力，提高教学质量，组织完成第四季度的培养性小讲课，此次培养性小讲课的总体质量较好，如授课的课件内容、PPT的制作、互动性方面都有了很大的提高。

12月份

为丰富临床护士的业余生活，陶冶情操，开拓视野，于12月12日在多功能厅举办了第四季度的读书报告会。

12月19日，完成科护士长2014年年终述职，总结2014年各大科开展工作，并对2015年工作开展进行展望。

12月25日上午，接受了上海市三好一满意及质量万里行检查，此次护理条线检查科室为神经内科、泌尿外科和手术室，主要检查护士长管理工作和优质护理工作的开展，总体检查反馈较好。

12月26日，召开2014年质控小组总结会，总结和反馈2014年质控工作，并对2015年质控工作进行展望。

为了提高护理人员的整体素质，提升护理论文写作水平，为护理人员提供一个轻松和谐的交流平台，相互交流经验，取长补短，增加知识又增进沟通交流，护理部于12月31日召开2014年度护理论文交流大会，此次共有8篇论文交流。