科研科工作制度和职责

工作制度

一、在院长和分管副院长的领导下，负责全院科研和学科建设工作，制定计划，开展科研平台建设、人才培养、学科建设、学术培训和课题研究等工作，实施临床科室科研综合目标绩效考核制度。

二、为促进全院医技人员积极开展临床科研工作，依据医技人员外出学术交流管理制度，鼓励医技人员外出学术交流；组织和制定年度学术讲座和培训计划，邀请知名专家、学者及本院专家进行学术讲座、科研项目申请辅导；制定科研成果管理和激励制度，鼓励新技术、新方法的开发和临床转化应用。

三、做好与上级单位科研管理部门的联络工作，做到科研信息的及时上传下达。组织院内各项科研项目的申报、立项、审批和验收等工作。科研课题研究按计划、进度落实。抓好立项课题的预算管理、项目实施、结题评审以及科研成果申报。

四、依据主管部门、区财政部门和医院经费管理的相关制度，制定科研经费管理、报销的相关流程和制度；课题经费按项目独立建帐，专款专用，专项核算，配合财务科、审计部门督促检查科研经费的合理使用。

五、制定医院科研课题伦理审查流程，凡涉及人体研究的科研课题，必须进入医院伦理审查程序，获得医院伦理委员会批准后方可开展相关科研活动。

六、制定医院各级重点专科管理制度，落实学科带头人才的选拔、考核制度及学科人才梯队培养制度。

七、制定中心实验室等公共研究平台的管理制度，落实专职科研人员考核制度。

八、建立完善的科技成果管理制度，包括成果申报、鉴定、评审、登记、归档、上报、奖励、推广应用、技术市场等内容，并配合档案室，做好科研课题档案的归档和管理工作；鼓励临床医技护理等专业技术人员撰写学术论文，按照医院职工奖惩条例相关条款执行。

九、完成领导交办的其他工作。

工作职责

一、负责起草和修订全院科研工作计划、年终总结和医院中长期科研规划，开展科研课题申请和结题、重点专科建设、人才培养、学术培训和科研目标考核等各项工作。

二、负责组织国家级、市级、区级等各类各项科研课题的伦理审查、申报立项和经费配套，以及与上级单位科管部门的交流和联络等工作；负责院级科研课题项目招标、遴选、立项及结题评审等工作。

三、配合财务科进行科研课题的预算管理、经费报销，并督促项目实施、结题评审以及市、区级科研成果的申报工作。

四、负责院士工作站、市级重点专科、区大学科、特色专科以及院级重点学科建设，落实学科带头人才的选拔、经费资助和考核工作，督导学科梯队人才建设和经费使用。

五、负责中心实验室等公共科研平台管理并落实专职科研人员的管理、考核机制。

六、负责制定并实施医院学术交流及科研培训计划，审批和管理医技人员外出学术交流活动。

七、负责医院科研论文、医学著作、专利及科技奖的审核、登记和相关经费报销等工作，负责登记和管理医技人员学术团体任职情况，依据医院职工奖惩制度中科研奖惩相关条款，鼓励和督促临床医技护等专业技术人员提高科研产出和提升学术影响力。

八、做好各临床、职能科室的科研业务咨询工作，完成临床各科室的月度科研绩效考核以及年度综合目标绩效考核工作。

九、配合档案室，做好科研课题档案的归档和管理工作。