为进一步夯实医院管理人才梯队建设，验收经“职能科室中层干部+管理骨干人才所在科室中层干部”与管理骨干人才“2+1”双导师制培养模式下完成的第一批管理骨干人才的培养成效，2025年1月3日，闵行区中心医院党委召开2023-2024年度管理骨干人才总结评估会，党政领导班子成员、管理骨干人才及其导师代表参加，会议由党委副书记周健主持。

11位管理骨干人才围绕培养计划完成情况和培养成效等进行总结汇报。

每位管理骨干人才汇报结束，由导师代表对其现场汇报内容和培养期间的综合表现进行点评和指导。

医院党政领导班子成员作为评委，根据管理骨干人才在培养期间承担工作任务情况、培养成效、汇报思路和语言表达等现场汇报情况进行评分，评分情况将纳入各位管理骨干的综合评估。

党委书记施晓军作总结讲话。他表示，各位管理骨干人才在培养过程中均取得了丰硕成果，这离不开各位骨干人才的自身努力和导师们的精心指导。为期两年的培养虽已结束，但医院党委将一如既往地支持青年管理骨干人才培养工作，为他们提供广阔的发展空间和坚实的保障。他要求管理骨干人才们，一要加强学习，做到懂医疗、善管理，提升综合素质；二要勇于创新，探索新模式、善用新技能，敢于突破现状；三要强化担当，勤沟通、多协作，形成工作合力。他希望管理骨干人才们以此次总结评估会为新起点，以卫生健康高质量发展为落脚点，为医院新一轮发展注入新活力。

供稿：施燕芬

摄影：高华俊

编辑：杨玲霞